近日，省总工会印发《四川省工会职工心理健康工作规划（2021—2025年）》（以下简称《工作规划》），《工作规划》作为工会推进健康四川之心理健康促进行动的重要举措，促进了四川社会心理服务试点建设工作发展，为各级工会开展职工心理健康服务提供指导和支持，逐步推动全省形成“省级工会职工心理健康指导中心—市（县）级工会职工心理健康指导中心—基层工会职工心灵驿站”职工心理健康服务网络工作格局。

《工作规划》主要分为总体目标、主要任务、主要指标三个部分。预计到2025年，全省各级工会普遍开展职工心理健康知识科普和心理健康服务工作，逐步构建工会、精神卫生专业机构、社会组织、专家顾问等多方联动的职工心理健康服务网络，职工的心理健康问题得到关注和及时疏导，“省—市（县）—基层”三级工会职工心理健康服务体系初步建成。

《工作规划》从五个方面提出任务要求。一是全面开展职工心理健康知识科普宣传。将心理健康知识融入职工文化生活，提出各级工会要组织开展公益讲座、团体辅导、缓压沙龙等心理知识科普宣传活动，合理运用门户网站、微信、微博、手机客户端等平台传授心理健康自我调适技巧，倡导健康向上的生活方式。二是增强职工心理健康工作实效。广泛开展多种形式的职工心理健康服务，高度关注新就业群体心理健康状况，为职工主动寻求心理健康服务创造条件；整合各级各类心理咨询热线，构建全省职工心理健康热线网络；打造职工心理健康服务工作阵地，推动规模较大、职工较多的党政机关、企事业单位、新就业群体集中的单位工会设立职工心灵驿站，鼓励规模较小的企事业单位工会通过购买服务的形式开展职工心理健康服务。三是建立健全职工心理健康服务体系。省总工会建立省级工会职工心理健康指导中心，推动全省社会心理服务体系建设试点地区工会在政府精神卫生主管部门指导下探索建立市（县）级工会职工心理健康指导中心。四是加强职工心理健康工作者队伍建设。多方整合资源，建立职工心理健康工作者队伍，定期开展继续教育与督导，线上线下组织开展普及教育培训，加强深度培育，培养职工心理健康服务骨干队伍。五是探索开展职工心理健康状态评估。鼓励各级工会建立职工心理健康年度体检制度，探索建立职业群体精神健康数据分析平台，实现职工心理健康在线服务、个体心理健康评估等。

《工作规划》提出到2025年预计完成四项主要指标。一是全省试点建成10个市（县）级工会职工心理健康指导中心，建设600个工会职工心灵驿站。二是组建一支具有一定专业水平的职工心理健康工作者队伍，每年推荐10—20名职工心理健康工作者赴精神卫生专业机构深度进修学习，参与职工心理健康工作培训不少于5000人次。三是全省社会心理服务体系建设试点地区的党政机关、事业单位、规模较大职工较多的企业单位工会普遍为职工提供心理讲座、心理测评等心理健康服务，各级工会“职工心灵驿站”广泛为职工提供心理健康服务，全省职工心理健康服务达1000万人次。四是全省社会心理服务体系建设试点地区职业群体的心理健康素养水平达到30%，非全省社会心理服务体系建设试点地区职业群体的心理健康素养水平达到20%。

                                            (来源:省总女工部）